Symposium
De opgaven, die op de watersector - en in het bijzonder de waterschappen - afkomen, zijn niet mis: klimaatverandering, hoogwaterbescherming en zoetwaterbeschikbaarheid. Deze complexe opgaven worden extra onder druk gezet door de grote uitstroom van ervaren medewerkers.
Hoe gaat de watersector hiermee om? WaterForce, als platform van zelfstandige waterprofessionals, wilde deze problematiek bij de waterschappen in een symposium belichten en een aanzet geven tot oplossingen.
Tijdens het symposium kwamen de volgende sprekers aan het woord:
- Patrick Poelmann, dijkgraaf van Hoogheemraadschap de Stichtse Rijnlanden (dagvoorzitter).
- Alexander Rinnooy Kan, voorzitter van de Sociaal-Economische Raad (SER), sprak over het belang van menselijk kapitaal voor de watersector en over de toenemende dynamiek in de kenniseconomie.
- Hans Oosters, dijkgraaf van Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard, gaf een beeld van de huidige arbeidsmarktproblematiek bij de waterschappen en enkele oplossingsrichtingen schetsen.
- Linde Gonggrijp, directeur FNV zelfstandigen, ging in op hoe andere sectoren ingespreeld hebben op de arbeidsmarkt.
- Milla van Kempen, manager HR Development & Employer Branding bij Waternet, ging in op de praktijk van het vinden en binden van menselijk kapitaal voor/aan de waterschappen.
WaterForce
WaterForce is het het platform van zelfstandige deskundigen in de watersector. Als zelfstandig waterfotograaf ben ik (Meindert van Dijk) ook lid van WaterForce. Door ons te verenigen in WaterForce zijn wij makkelijker vindbaar voor opdrachtgevers en bevorderen we kwaliteitsverbetering en onderlinge samenwerking.
Berichten
0 reacties:
Een reactie plaatsen